A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) passou por mudanças significativas em 2025, exigindo que empresas realizem avaliações dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), essa medida tem como objetivo mitigar problemas como estresse, ansiedade e esgotamento profissional. Entretanto, especialistas alertam que a sobrecarga de trabalho e a falta de controle eficiente da jornada são fatores críticos que agravam esses problemas. O advogado do SINDSPAM, Carlos Roberto Freitas, explica o impacto dessas mudanças no âmbito do funcionalismo público municipal.

















