O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos e Autárquicos Municipais de São Carlos (Sindspam), Adail Alves de Toledo, encaminhou esta semana ofício ao diretor presidente da Fundação Educacional São Carlos (FESC), Ney Vilela, solicitando informações sobre alguns problemas que foram constatados pelos diretores do sindicato, durante visita a unidade na última segunda-feira (30).
Foi verificado que os servidores da FESC não dispõem de um refeitório para fazer suas refeições e nem vestiários individualizado para homens e mulheres com armários para que os servidores guardem seus pertences. O sindicato também questiona se já está sendo providenciada uma cozinha para uso exclusivo dos servidores, se o fornecimento de protetor solar continuará sendo realizado aos servidores que se expõem ao sol e como será feita essa distribuição e quais providências a FESC já tomou em relação ao Termo de Ajustamento e Conduta (TAC), relacionado a Assédio Moral que foi assinado junto ao Ministério Público do Trabalho no ano passado. O ofício encaminhado ao diretor presidente da FESC deverá ser respondido em até 15 dias.
O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos e Autárquicos Municipais de São Carlos (Sindspam), Adail Alves de Toledo, encaminhou esta semana ofício ao diretor presidente da Fundação Educacional São Carlos (FESC), Ney Vilela, solicitando informações sobre alguns problemas que foram constatados pelos diretores do sindicato, durante visita a unidade na última segunda-feira (30).
Foi verificado que os servidores da FESC não dispõem de um refeitório para fazer suas refeições e nem vestiários individualizado para homens e mulheres com armários para que os servidores guardem seus pertences. O sindicato também questiona se já está sendo providenciada uma cozinha para uso exclusivo dos servidores, se o fornecimento de protetor solar continuará sendo realizado aos servidores que se expõem ao sol e como será feita essa distribuição e quais providências a FESC já tomou em relação ao Termo de Ajustamento e Conduta (TAC), relacionado a Assédio Moral que foi assinado junto ao Ministério Público do Trabalho no ano passado. O ofício encaminhado ao diretor presidente da FESC deverá ser respondido em até 15 dias.
